过程

学生标题IX流程概述

永利app新版本官网地址处理涉及永利app新版本官网地址学生(对另一名学生)行为的第九条事宜的程序, 员工, 或第三方)的概述 学生权利、规则和责任手册 (见高等教育院校的不当性行为).  涉及UNH员工(对另一名员工)行为的第九条事项的程序, 或学生或第三方)概述在 联合国大学的歧视和歧视性骚扰政策.

虽然本页提供的信息来自《永利app新版本官网地址》和《永利app新版本官网地址》, 鼓励个人和社区成员阅读这些原始政策文件，以获取最准确和最新的信息.

学生报告

经历过性暴力或性骚扰的学生不需要, 但鼓励, 报告事件. 如果学生知道或怀疑发生了针对其他学生的性暴力或性骚扰，则不需要报告这些事件，除非被认为是这样 强制性的记者 联合国政策. 

一旦学生进行了初步报告或披露

联合国保健所将迅速对性暴力和骚扰的报告作出反应. 第九条协调员或指定人员将联系受影响的学生[1]，告知他们初步报告或向大学披露的情况, 支持措施的可用性(有或没有提交正式投诉), 提交正式投诉并邀请他们参加面试的过程.  无论报告是由受影响的学生直接提出，还是通过其他来源将报告转发给第九条协调员，都将对所涉及的学生进行初步外展, 比如强制记者.

隐私

解决性暴力和性骚扰报告的过程是保密的，因为大学只会在需要知道的基础上分享所收到的信息，以实施支持措施或申诉过程, 而不是对整个社区. 在法律允许的范围内, 联合国儿童基金会保护事件记者的身份，并尊重受影响人士就是否参与申诉程序表达的利益.  然而, 如果大学参与申诉程序，受影响方的身份和他们分享的信息最终将全部披露给应诉方.

国际特赦组织

举报性暴力或性骚扰事件的学生, 或向调查此类报告的联合国卫生系统当局提供资料, 一般不会受到与所报告事件有关的饮酒行为指控.

支持措施

支持性措施是非纪律性的, 适当提供的非惩罚性个性化服务, 合理提供，不收费. 这些措施旨在恢复或保持平等的大学教育项目或活动的机会，而不会给另一方造成不合理的负担.  在性暴力或性骚扰事件被披露后，当回应方意识到该报告时，受影响的学生和回应的学生都可以在任何时候获得支持性措施.

支持性措施包括但不限于: 

  • 咨询服务;
  • 延期、重考或其他与课程相关的调整;
  • 学院院长办公室提供的学术支持;
  • 修改工作或课程表;
  • 座位变更;
  • 校园陪护服务;
  • 相互限制当事人之间的联系;
  • 工作或居住地点的变化;
  • 休假;
  • Increased security and monitoring of certain areas of the campus; and
  • 其他类似措施.

学校将为受影响学生提供的任何支持措施保密, 在某种程度上，保持这种保密不会损害大学提供支持措施的能力.

学生还可以获得校园内的一些支持资源，包括 特权保密支援服务 在性骚扰或暴力事件向学校披露之前或之后的任何时候. 这些包括:

特权保密支援服务:
非保密支持服务:
  • 警察服务, 既可以用于犯罪调查，也可以用于警察在你受到威胁或骚扰时的保护, 通过 联合国警察部门，(603) 862-1427(全天候服务).
  • 如果你住在校园里，你可以通过宿舍主任或大楼经理获得住宿支持、服务推荐和学生参与机会.

这个过程对于受影响的学生和做出回应的学生来说通常都很困难，但两者都可以获得支持. 根据大学政策、州和联邦法律，所有学生在这一过程中都有权利. 受到影响的学生和做出回应的学生都是大学社区的成员，有权受到其他学生的礼貌和尊重, 组织, 聆讯小组成员, 审查官员和大学员工.  像这样, 在整个申诉过程中，受影响的学生和作出回应的学生都可以采取支持性措施.

报复

大学政策禁止对任何提出歧视投诉的人进行报复, 或者歧视性骚扰, 包括对性暴力或性骚扰的投诉, 或者任何协助或参与调查的人.  如果学校得知任何形式的报复.g., 通过短信、社交媒体或身体威胁进行骚扰, 这种行为可能构成单独违反UNH学生行为准则的行为, 那些参与报复的人可能会受到纪律处分. 联合国非常重视报复，这是严格禁止的.

正式投诉

受影响的一方是否希望在申诉过程中继续进行, 或者如果大学已经决定将参与受影响方反对的申诉程序, 这个过程的第一步是提交正式投诉.  正式投诉由受影响方或第九条协调员签署(物理或电子).  正式投诉包含对回应学生的性暴力或性骚扰的指控信息，并要求大学调查这些指控.  大学必须立即通知回应的学生正式投诉, 包括受影响方的名称, 构成性暴力或性骚扰行为的充分细节, 以及事件发生的日期和地点.  正式的投诉不能匿名提交.

投诉人签署正式投诉书后, 它被转交给第九条协调员进行审查，以确定它是否构成第九条所定义的性骚扰.  如果确实符合这一定义，大学将继续进行申诉程序.  如果它不符合第九条的定义, 即使被证明是正确的, 校方必须驳回这一正式投诉.  举报或回应的学生都可以对解雇提出上诉.   

如果正式投诉因不符合第九条对性骚扰定义的范围而被驳回, 根据学校的行为准则，校方仍然可以决定对投诉进行调查, 其中包括以下文申诉程序中详述的相同方式进行的调查和现场听证会.

受影响方和回应方都将收到学校永利app新版本官网地址解雇和/或根据行为准则处理投诉的决定的通知.

申诉程序

申诉程序是大学将遵循的程序，以回应正式投诉中概述的指控. 这包括对此事进行调查和现场听证会，以确定责任. 

在提交正式投诉之后, 受影响的一方可以要求撤回其正式投诉, 或投诉中的任何个人指控, 以书面形式向第九条协调员提交此请求. 大学将审查这一请求，并可能在那时驳回正式投诉. 然而, 在审查后，第九条协调员可以选择启动或继续进行申诉程序，尽管收到撤回正式投诉的请求，但根据已知情况，这样做并非明显不合理.  例如, 如果学校知道涉及同一学生的性暴力或使用武器的其他报告.

调查

每一方都可以有自己选择的顾问(可以是律师), 虽然这不是必需的), 在整个申诉过程中协助他们.  学校将指派一名公正的调查人员对正式投诉中提出的相关事实和证据进行彻底调查.  调查人员将不受利益冲突和偏见的影响，并接受培训，在不预先判断事实的情况下公正地提供服务.  学校将把收集到的与指控直接相关的证据发送给双方及其顾问，供他们审查. 然后，调查人员将编写一份调查报告，公正地总结调查期间收集到的相关证据.  然后，双方将有机会在报告完成前对其进行审查，并向调查员提交书面答复以供考虑.  然后，调查员将汇编调查报告并将其发送给双方及其顾问，以供进一步审查和书面答复. 

住听力

调查结束后，此事将进行现场听证会. 学校可以考虑举行虚拟听证会.  聆讯将在社区标准办事处的聆讯小组前举行. 听证小组通常由三名受过专门训练的UNH社区成员组成，其中包括一名学生, 现任或退休的大学职员, 现任或退休教员.

如果一方没有在申诉过程的早期选择顾问, 大学将提供一名大学选择的顾问(可能是), 但不是必须的, 一个律师), 在聆讯中向当事人免费提供. 双方选择的顾问将负责在现场听证会上进行交叉询问.

质证是顾问向对方和任何证人提出相关问题和后续问题的过程. 律师必须被允许进行交叉询问. 当事人或证人不希望在现场聆讯时被询问的, 决策者将无法依靠该人的任何陈述来确定责任.  请知道学校已经 礼仪规则 禁止任何政党顾问或决策者在虐待案件中询问证人, 令人生畏的, 或者无礼的行为.    

提交给听证小组的证据应促进案件的公平解决，并必须与正式投诉中的事项相关. 一般来说，受影响的一方先前的性行为的证据是不相关的，被排除在外. 学生不需要成为证据规则方面的专家, 并被鼓励询问是否可以向听证小组提交特定的陈述或文件. 

责任的决心

聆讯小组将就责任作出决定(应诉方是否更有可能从事所举报的行为，以及该行为是否违反了政策).  聆讯小组由决策者组成。, 不能担任第九条协调员或调查员的人.  听证小组必须就责任问题出具书面裁决, 哪些将同时提供给双方.

上诉

双方都有几次机会对大学在整个事件中做出的决定提出上诉.  这些机会包括对驳回正式申诉的决定提出上诉, 永利app新版本官网地址紧急搬迁的决定, 以及任何涉及责任的决定.

此处不包含任何内容, 或大学员工提供的信息应被视为针对任何个别社区成员情况的法律建议.

 [1]受影响的学生是法律定义的“投诉人”，目的是接收通知和签署正式投诉.